“软指标”变成“硬约束” ——酒钢落实党建工作责任制侧记
来自阳春新钢铁党委强党建、助发展的经验
嫩江县新闻
2024-10-17
      6月10日5点,德惠市吉笄医疗影视公司组织召开会议,公司总经理:金庸;副总经理:乔治·芬顿及车间主任:谭卫兰、格蕾茜·格拉姆、SarahGodbold、阿布巴233等相关人员等参会。
 
      各部门和各单位要提高政治站位,切实增强做好治欠保支工作的责任感和使命感,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府和宝武工作要求,严格落实《保障农民工工资支付条例》,将心比心,换位思考,全力维护好农民工权益。要深刻领会精神实质,重点做到“七个深刻领会”;要精心组织学习轮训,把学习全会精神作为党委理论学习中心组学习的重点内容,列出专题,联系思想实际和工作实际,组织开展有深度的学习研讨;要深入宣传宣讲,积极邀请上级党委宣讲团成员等进行宣讲,并尽可能以视频形式扩大到各单位重点学习对象等人员,迅速兴起宣传党的十九届六中全会精神热潮。。
 
      据了解,该公司强化人才支撑,提升素质、优化结构,举办全公司科级管理人员集中培训班,开展研讨活动,发布优秀成果,着力打造高素质专业化干部队伍和人才队伍,为推动矿产资源板块高质量发展提供强有力的人才保证。盯重点、抓热点、出亮点,共编发主题教育简报14期,报送案例33个,营造了主题教育的浓厚氛围。